11月7日上午，珠海水控集團2025年度職工代表大會順利舉行。會議由集團黨委副書記陳根洪主持，集團職工代表及相關(guān)職能部門工作人員共約120人參會，珠海水控集團黨委書記、董事長孫成出席會議。

        會議緊扣“保障職工權(quán)益、推動企業(yè)發(fā)展”核心目標，有序推進各項議程。會議伊始，孫成向大會報告珠海水控集團2024年度安全生產(chǎn)工作情況，他系統(tǒng)回顧了2024年集團在健全責任體系、強化資源保障、深化治本攻堅、突出應(yīng)急管理、推動科技興安等方面所采取的務(wù)實舉措，并進一步明確，集團將朝著構(gòu)建“數(shù)智化引領(lǐng)、全業(yè)務(wù)覆蓋、全鏈條防控”的安全管理新格局持續(xù)邁進。

        大會審議并以無記名投票表決的方式通過了珠海水控集團勞動安全衛(wèi)生專項集體合同、技術(shù)工人薪酬激勵專項集體合同兩份合同草案及珠海水控集團員工加班管理辦法、員工休假管理辦法等兩項管理辦法修訂稿。與會代表結(jié)合工作實際積極建言，充分彰顯民主協(xié)商精神。

        今年6月，集團成立了協(xié)商工作領(lǐng)導小組，由集團黨群部作為下設(shè)工作小組統(tǒng)籌全流程，工作小組依據(jù)十余部政策法規(guī)及省市技能人才激勵政策，結(jié)合企業(yè)實際啟動協(xié)商，通過書面征集、基層工會一線調(diào)研等方式收集職工訴求，并牽頭集團相關(guān)職能部門回應(yīng)完善草案，經(jīng)過多次協(xié)商溝通并經(jīng)集團審議通過后提交職工代表大會審議。首簽技術(shù)工人薪酬激勵集體合同也是集團積極響應(yīng)落實深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革要求創(chuàng)新工作事項。